1、依据市场的变化制定培训体系，优化经销商内部讲师晋级流程，根据公司的总体目标战略设定不同地区不同的助力点，与市场需求相吻合；
2、公司标准课件的制作与研讨，同时对市场正在运用的课件进行规范和调整，规避不规范讲解和运作可能带来的外事事件；
3、助力市场系统的正规化运作，拾遗补缺团队的建设与管理，通过课程向市场复制正确的成为合格的经销商、领导人、团队领袖。

任职要求：

1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关领域背景优先；

2、5年以上行业经验，对于本行业培训有独特的见解，了解培训的整体方向及培训市场的前沿动态；
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。