【薪资福利】
1、薪资：第一年月薪 6-9k，13-15薪及以上；
2、福利：免费提供一日三餐（丰富的自助餐）/餐补、免费公寓/住房补贴、缴纳五险一金（入职日起缴纳）、办公补贴、话费补贴、交通补贴/购置车辆之日起即可享受每月1500元以上的车补油补、生日礼物、节假日福利、下午茶福利、班车福利、免费年度体检、差旅费全额报销。
3、培训：
1）公司方面：
①新员工集训
②双枪商学院
③定期技能培训
④月度新员工见面会
2）部门方面：
①商学院
②师徒制
③大讲师
④读书会
4、设施：中餐厅、西餐厅、健身房、舞蹈房、篮球场、乒乓球室、台球室、儿童乐园
5、活动：周年庆、女神节、圣诞节/元旦节、年夜饭、精英演讲赛、旅游。
6、补贴：可享受杭州市余杭区毕业生生活安家补贴，硕士研究生5万元，本科生3万元（具体以当年当地政策为准）
7、工作氛围：年轻团队，平均年龄97年，公司执行人性化管理，工作氛围轻松简单；
8、工作环境：有冰箱，咖啡机、微波炉、制冰机，舒适的工作环境。
【岗位职责】
1、人才招聘
了解岗位内容，掌握人才画像，制定招聘计划，分析职位需求，编写招聘广告，进行简历筛选，完成面试流程，跟进录用流程，分析招聘数据
2、其他模块
员工培训、绩效考核、薪酬福利三个模块中，至少有深入参与并精通至少一个模块的工作内容
3、组织赋能
参与并了解业务模式，为业务部门提供有效解决方案并推动落地
4、任务清单：完成上级交待的其他工作。
【任职要求】
1、学历要求：本科
2、专业要求：人力资源相关专业（如有人力经验，专业可不做要求）
3、工作经验：相关岗位经验1-5年（做过猎头或专职招聘模块的优先考虑）
4、技能要求：有C1驾照、具备日常办公文件WPS熟练运用
【晋升路径】
专业线发展：高级招聘专员-资深招聘专员
管理线发展：高级招聘专员-招聘主管-招聘经理