1、 根据公司的人力资源规划，协助跟进招聘常规工作；
2、 基于招聘需求信息，制定并组织实施招聘计划和方案；
3、 与用人部门沟通需求，进行简历筛选和电话面试工作；
4、 对招聘需求负责，主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析；
5、 负责招聘渠道的维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源（我已经购置多个渠道，到岗你即可使用，我们会全力支持你的招聘工作）；
任职要求：
1、 年龄：25岁以上优先
2、 学历要求：大专以上
3、 具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主动挖掘人才；
4、 形象气质佳，具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调能力，执行力强，抗压能力较强。
薪酬待遇：
1、薪资构成：无责底薪+招人提成+绩效约5000-8000元一个月
2、其他福利：享受公司的各项激励方案（如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）；
3、上班时间：8:30-12:00，中午休息2小时，14:00-18：00，五天工作制，周末双休，每天8小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节法定假期（带薪休假）；
4、节日祝贺：在元旦节、中秋节、国庆节、春节等节日，公司向正式员工发放节日贺金或礼品；
5、工作环境：甲级写字楼，交通便利，周边临近BRT、地铁站，生活、购物设施齐全；
6、员工生日：公司将会在员工生日当月为其祝贺和聚会；
7、公司旅游：每年公司组织全体员工旅游；
8、员工活动：公司还为大家开展了丰富多彩其它活动，如：户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等；
9、公司环境：中央空调、干净舒适、美观大气。