具体岗位职责：

1、伊拉克代表处当地员工招聘、入职、离职管理、考勤及发薪等人事日常管理工作;

2、伊拉克本地人力外包管理，包含外包人员的入/离职管理、考勤及发薪等人事日常管理工作;

3、负责对接本地劳工局以及本地劳动合同及法律合规管理:包含伊拉克本地劳动法(劳动合同、请休假、离职政策)、本地社保、个税等相关本地法律合规管理工作;

4、负责对接事业部每月人员动态情况上报、及政策解读宣贯执行；

5、负责与律师紧密对接，确保合规高效，提供专业法律咨询，保障项目顺利推进；

6、常驻哈法亚油田，同时兼公司业务涵盖到的绿洲油田，鲁迈拉油田，西古尔纳1号等人事工作；

7、协助配合人力部门制定外籍雇员制度流程体系建设工作(考核、岗级、薪酬、奖金及激励等)和落地工作；

8、根据事业部政策要求，负责人力政策在代表处推动落地实施，代表处人工成本核算控制；

9、负责国际雇员综合管理，包括但不限于国际雇员招聘、薪酬、考勤、社保、培训、绩效考核、劳动关系管理；

10、负责人力预算编制、资金计划上报并组织代表处进行合理的人力资源配置，通过提升人效支持业绩增长，确保合规化经营；

11、及时更新登记人员动迁管理及人员属地调整；

12、负责每月月底前上报甲方人员动态台账；

13、负责协助人力资源部本地外包资源选商、本地人力外包等合同准入签订；

14、负责员工关系及处理劳务纠纷；

15、协助项目上对接甲方及政府相关各部门，确保沟通合作顺畅；

16、做好项目人工成本各项费用分摊明细台账，根据部门实际情况，做好每月资金计划上报及核销事宜；

17、协助行政和安全岗位日常工作与对接，轮岗期间支持团队内其他岗位现场工作。

任职要求：

1、学历：专科及以上，学信网可查

2、专业：人力资源，劳动关系学，工商管理等相关专业

3、岗位技能：

（1）语言能力：精通阿拉伯语及英语，确保与政府、雇员的无障碍沟通；

（2）跨文化敏感度：熟悉伊拉克商业礼仪，能灵活处理文化冲突；

（3）政策敏锐度：持续跟踪伊拉克劳工、税收法规，具备风险预判能力；

（4）项目管理经验：曾主导过海外项目招聘或劳动关系管理，能快速适应高压环境。

福利待遇：

1、每3个月有1个月带薪休假；
2、在海外工作期间，住宿、餐饮，由公司负责承担；
3、基本工资25000-35000人民币元/月；
4、工作地点：伊拉克中石油哈法亚油田营地，中石油内部营地；
5、工作地治安：
工作地在中石油哈法亚营地内部，数百人共同工作生活，治安完全有保证。