【工作内容】
- 负责公司整体招聘计划的制定与执行，确保各部门的人才需求得到满足。
- 分析行业趋势及人才市场动态，优化公司的招聘策略和流程。
- 管理并提升招聘团队的工作效率与质量，定期对招聘过程进行评估与改进。
- 与业务部门紧密合作，理解其人才需求，参与关键岗位的面试与筛选。
- 组织校园招聘活动，建立并维护与高校的良好合作关系。
- 制定和实施员工培训与发展计划，提升团队的专业能力与职业素养。
【任职要求】
- 具备3年以上招聘相关工作经验，有带领团队经验者优先。
- 拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同部门有效协作。
- 对人力资源管理尤其是招聘模块有深入的理解和实践经验。
- 熟练掌握各种招聘渠道与工具，能够灵活运用以提高招聘效率。
- 具备较强的分析能力和决策力，能够在复杂情况下做出合理判断。
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景者优先考虑。
- 不限工作经验，欢迎应届生投递简历，公司将提供全面的培训与指导。