职位描述：

1.根据公司发展规划和招聘需求进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排、录用人员通知，确保招聘工作的顺利进行；

2.负责员工入、转、调、离手续办理及人员档案的管理工作；

3.新员工培训进程的跟进、员工关系管理；

4.负责公司日常行政事务处理，如考勤、会议安排、固定资产、办公环境等管理；

5.上级领导安排的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、1年以上招聘工作经验；

3、至少熟悉人力资源管理招聘模块，有一定的招聘执行力、抗压能力；

4、具有良好的沟通协调能力和职业形象，较强的亲和力。