岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的全程办理，包括劳动合同签署、档案信息更新及系统录入；
2、独立完成五险一金的申报、增减员及年度基数调整；
3、建立人事数据台账，定期输出人力数据分析报表；
4、接收并解决员工对各项政策的咨询。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、工作积极，态度端正，具有较强的沟通协调能力。