岗位职责：
1、负责入离职及异动人员手续办理；
2、负责劳动合同、档案信息、考勤、社保公积金、员工关系管理；
3、负责部门其他行政事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先，1年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉国家和地方有关劳动工资、劳动法律、社会保险等法律政策，熟悉人事管理工作；
3、具有较强的数据统计分析能力，熟练操作office办公软件；
4、工作积极，态度端正，具有较强的沟通协调能力。