1、执行人力资源总监的相关政策及规划；

2、全盘负责厂区及全国各级办事处的管理工作，落实人力资源具体解决方案。参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；推动组织在关键人才获取、干部任用管理、人才梯队搭建、核心人才保留及团队建设等方面的具体方案执行落地；

3、负责人力资源团队建设、赋能，主动贴近业务，主动了解和识别业务问题，联动业务部门策划并开展专项业务提升行动。

4、协助人资总监完成公司IPO阶段性事务性工作；

5、负责牵头联动各级政委招聘厂区及全国办事处所需人才；

任职要求：
1、本科及以上学历，三年及以上制造业人力资源经理级别相关工作经验，精通人力资源至少招聘模块；
2、具有较好的职业道德和职业素养，有强烈的自驱力和责任心，执行力强，能承受较大的工作压力；
3、具备团队合作意识及优秀的沟通协调能力，踏实稳重，工作细心，具备较为敏锐的洞察和分析能力；

4、具备C2级别以上驾照，自有车辆（维护及油费，公司报销）

4、特别优秀者可放宽条件。

公司福利：
包吃包住（单身公寓-水电全包+洗衣机+空调+电视+网络+冰箱）+六险一金+油费补贴+话费补贴+其他节假日补贴

双休、国家法定节假日正常休息；

上市公司，年度两次调薪机会

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、周末双休、员工旅游