岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹与执行
2. 制定和优化公司行政和人事管理制度，并监督执行
3. 负责员工招聘、培训、薪酬、福利及员工关系管理
4. 维护公司办公环境，提供良好的办公条件
5. 管理和优化公司固定资产及其他行政后勤工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 5年以上行政人事管理经验，建筑行业工作经验优先
3. 熟悉劳动法及地方法规，具备良好的风险防控意识
4. 良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力
5. 具备较强的团队领导能力和执行力