岗位描述：
1、负责公司人力资源架构的设计和搭建
2、负责公司日常行政管理的运作，包括但不限于办公室租赁、装修、管理、档案管理等。
3、负责各类会务的安排工作，包括会议的组织、协调。
4、负责员工工资福利费用的审核。
5、负责公司的风险控制以及合规管理工作。
7、负责公司绩效制度的设计以及绩效管理工作。
8、负责公司日常经营数据统计审核和统计汇总。
9、负责公司固定资产的采购和管理。
10、 其他管理性工作：完成上级安排的其他管理性工作与事务性工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历（学信网可查）。
2. 具备一定的管理、人力资源或财务等相关领域的工作经验。
3. 良好的组织协调能力，能够独立处理和解决所负责的任务。
4. 具备良好的沟通技巧，能够与不同层级的员工、客户和供应商有效沟通。
5. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。
7. 强烈的责任心和敬业精神，能够承担工作压力。
8. 快速学习新知识和技能的能力，以适应不断变化的工作环境。
9.需要具备一定的领导能力，能够指导和激励团队成员。
10.了解并遵守相关的法律法规和公司政策。