岗位职责：
1、定期拜访客户，了解客户需求，维护良好的客情关系，对现有客户进行有效
的二次开发，积极寻找潜在客户，带领项目小组达成小组业绩目标。
2、严格把控所负责的项目运作用工风险，对项目客户单位协议新、续签，资料、
材料送交公司相关部门备案、存档、提交等环节进行管控不出差错。
3、客户单位突发事件处理，及时发现处理劳动纠纷，合理规避相关风险，按流
程处理相关事宜。
4、统筹管理团队完成客户单位人员招聘、培训、入、离职、续签，员工入职离
职信息录入、维护等日常客户服务工作，及时核对项目费用，催要项目到款。
5、合理控制项目团队运营成本，及时核对项目费用、负责监控下属催到款、工
资发放等。
6、按时撰写和提交周计划、月小结、《客服报告》等，及时更新到款台账。
任职要求：
1、3年以上人力资源行业客户服务管理经验者。
2、本科及以上学历，人力资源相关专业，市场营销管理专业优先。
3、了解人力资源专业知识、掌握劳动人事法律法规，人力资源管理师三级以上
（含三级）资格证书优先。
4、具备执行服务技巧、处理客户投诉及处理能力、销售技能，熟练掌握业务信
息系统操作，具备客户专员的带教能力。
薪酬范围：
月薪8000元-12000元+提成