岗位内容：
1. 统筹管理公司人力资源政策，确保人力资源活动的顺利进行；熟悉人力资源六大模块；
2. 负责公司员工的招聘、培训、考核及离职等员工生命周期管理工作；
3. 设计和实施员工关系管理措施，维护良好的工作环境；
4. 组织和推动公司文化建设，提升员工参与度和满意度；
5. 管理公司日常行政统筹事务，包括物业管理，食堂管理，合同管理，物资采购等行政事宜；
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 3年或以上相关的行政工作管理经验；