岗位职责：

1、人才寻找：负责所负责业务区域的人才梯队建设、人才储备、日常招聘等工作事项；

2、协同跟进所负责业务区域绩效沟通、进度跟进等；

3、根据所负责业务区域情况，协同培训部门，完成培训需求与建议计划；

4、人事侧其他工作；

任职要求：

1、 统招本科学历；人力资源相关专业优先；

2、 有相关BP经验优先，大型互联网、运营商行业经验者优先；

3、 熟练操作office办公软件

4、 有良好的沟通能力和抗压力、有耐心、责任心。