岗位职责：
1. 协助完成公司员工招聘、面试、入职、离职等相关工作；
2. 负责员工档案管理及劳动合同的签订、续签等工作；
3. 协助制定并执行公司人事管理制度；
4. 负责员工考勤统计；
5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 熟悉人力资源相关法律法规；
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 具备一年以上人力资源相关工作经验者优先。