岗位职责：

1、统计招聘需求，制定月度招聘计划；

2、制作招聘宣传资料，选择招聘方式，发布并定期更新招聘信息；

3、通过内部选拔、网络招聘、现场招聘、熟人举荐等多种渠道收集简历，筛选合适简历；

4、开展职位招聘工作，对岗位需求、配备情况等各类招聘情况进行总结；

5、负责通知应聘人员录用及报到事宜；