2.负责招聘渠道的拓展，发布招聘信息，筛选简历。

3.参与招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量。
4.负责招聘数据的统计和分析，定期汇报招聘进展。

要求

1.本科(统招)学历，具备1年以上招聘工作经验，优先考虑有新能源行业或研发职群招聘经验者。2.具备较强的简历和信息搜索能力，自驱力强，目标感强结果导向。
3.理解能力强，能够快速理解用人部门的需求。
4.执行能力强，能够高效完成招聘任务。
5.优先考虑有猎头从业背景者。

薪资待遇：6-10K*13薪，具体面议，周末双休