工作内容
1、领导并管理景区的整体运营，确保景区目标的实现；
2、制定和执行景区的战略规划，推动业务增长和品牌提升；
3、监督和优化景区的管理流程，提高运营效率和顾客满意度；
任职要求：
1、35-40岁，大专及以上学历，8年及以上大型景区运营管理经验，山地型、乐园型景区优先录用；
2、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；
3、拥有良好的商业意识，能够洞察市场趋势，制定有效的商业策略；
4、具有优秀的沟通能力，能够与政府、合作伙伴及内部团队建立良好的工作关系。