一、岗位职责​​​
1.制定产业园的年度运营计划及中长期发展战略，确保园区可持续发展。
2.统筹园区日常运营管理，优化服务流程，提升园区品牌影响力和竞争力。
3.对接政府、行业协会及企业资源，推动政策落地与产业协同发展。
4.负责园区招商工作，引进优质人力资源服务机构、上下游产业链企业及配套服务商。
5.建立企业服务体系，提升企业满意度,促进园区内企业合作与资源共享。
​​6.跟踪研究人力资源服务行业政策动态，协助企业申报政府补贴、资质认证等支持。
7.监控园区运营数据（如入驻率、企业贡献值等），定期分析并优化运营策略。
8.策划园区品牌宣传活动，通过线上线下渠道扩大园区知名度。
​​二、任职要求​​
​​1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业,有国家级/省级人力资源产业园运营经验者优先。优先。
2.产业园区运营、招商或人力资源服务行业3年以上管理经验，熟悉行业生态。
3.熟悉人力资源服务产业链（如招聘、外包、培训、咨询等）及相关政策法规。
4.具备优秀的招商能力、资源整合能力及商务谈判技巧。
5.具备战略思维和创新能力，对行业趋势有敏锐洞察力。出色的沟通协调能力，能高效对接政府、企业及第三方机构。
责任心强，抗压能力佳，具备团队领导力和跨部门协作经验。
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