岗位职责：
1、企业文化：统筹区域集团企业文化落地及建设、文化项目、评优激励、员工敬业度等，包括:
① 年度文化、评优、福利、员工关系预算编制及使用;
② 年度区域各项员工活动、员工福利设计策划及执行落地;
③ 文化宣传活动，策划及组织执行区域每周全员早会(形式多样，联动及线上)，内部优秀案例、优秀员工及文化宣传，如文化故事手册编辑制作、线上文化故事发布、年度、季度优秀员工/团队的发布;
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、三年以上企业文化建设岗位工作经验;有大型文化活动相关经验或创新文化活动经验，兼具活动策划及落地能力；
3、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题解决问题能力，及良好的外联能力。