1、负责推动企业文化系统建设工作，制定企业文化建设的整体规划。

2、负责公司企业理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别（VI）系统的组织设计、优化和推广应用工作。

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

4、负责组织和推进企业价值观和核心理念的培训和传达。

5、负责利用各种媒体和渠道，宣传和推广企业价值观和核心理念。

6、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

7、负责公司发展史资料的收集、整理及档案室管理工作。

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

9、负责公司级会议的落实工作，并负责会议的记录、整理、公告。

10、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

熟悉员工培训管理与企业文化建设。

擅长公文写作和企业文化活动策划，能够独立撰写行政文件。

2年以上企业文化建设相关工作经验

本岗位工作地点为威海和苏州常熟两地。2026年6月在威海工作，后期以苏州常熟为主。