职位描述：
1、协助制定和完善公司人事行政规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利、提成的计算审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事招聘、入职等相关管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先；
2、不限工作经验，优秀毕业生/实习生亦可；
3、工作认真细致，责任心强，乐观积极，具有高效执行力。