岗位职责：
1、负责公司各部门招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试流程及跟进录用结果，确保及时满足岗位人才需求；
2、办理员工入职手续，包括资料审核与归档、劳动合同签订、入职引导等，帮助新员工快速融入团队；
3、维护招聘渠道，定期更新招聘信息，优化招聘流程，提高招聘效率与质量；
4、协助完成员工信息管理、社保公积金办理等基础人事工作；
5、参与公司企业文化活动的组织与执行，营造积极的工作氛围。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-2 年人力资源相关工作经验，有招聘实操经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备良好的沟通表达能力与识人能力；
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神；
5、熟练使用 Office 办公软件及各类招聘管理工具。