1、‌招聘执行‌：刷新招聘网站职位，筛选简历并邀约面试，接待应聘人员；组织招聘会，协调各部门招聘需求，落实招聘计划。
‌2、入职管理：办理员工入职手续，开通自动化办公权限，签订劳动合同，建立人事档案等。
3、考勤管理：管理员工考勤统计与汇总，并及时提醒员工发起考勤流程。
4、负责办理社保/公积金缴纳、劳动合同续签/变更/解除。
5、负责薪酬核算，奖金执行，个人所得税代扣代缴。
6、‌负责策划并组织员工活动，协助企业文化落地。
7、档案与数据管理：维护员工人事档案及电子数据库，确保信息准确、完整；
8、定期更新员工通讯录、花名册，提交人力资源报表。
9、协助新员工入职培训，跟踪试用期考核及转正手续。
10、配合实施部门培训计划，整理培训记录与效果评估。
11、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、3年以上人力相关工作经验，零售批发类行业经验优先；

3、具有较好的沟通能力及协调能力。