岗位职责：
1、协助总监制定企业年度目标任务，带领下属按计划实施企业战略目标完成部门年度方案并制订实施行动计划，确保计划落地；
2、采用多方灵活的方式提升运营业务的能力，确保营运费用合理；
3、建立完善本部门的管理制度及流程，发现问题及时协调处理，保障各项目组的正常运转；
4、营运团队的建设，部门梯队人才的带教培养；
5、指导下属完成相应的指标任务，对不足点能提出改善计划，并跟进实施彻底。
6、本部门人力发展的规划与推动、提升部门员工留存率、降低离职率，控制本部门人力成本。
7、对护工队伍管理要有独到管理方法，培养其归属感培养，促进现场护工招聘转化；
8、对项目护理相关的安全负责，营运过程中安全第一责任人，做好安全预防措施，确保零事故；
9、提升公司内外影响力，配合品管部门建立营运标准（护理、安全、满意度）并执行到位，增加客户的延伸服务的方案，达成客户高级体验感，市场客户关系维护，渗透公司诚字文化；
10、配合护工分级分档培训考核定期反馈品管部，确保护工质量等级提升，优化优秀护工；
11、上级交办的其它工作。




任职要求：
1、本科学历、从事医疗或养老陪护行业，有丰富运营经验
2、有大局观，有团队培养和百人团队以上工作经验优先考虑。


江苏会有短途出差（目前外地项目宜兴、南通、常州）