【工作内容】
- 负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理；
- 统筹行政事务，包括办公环境维护、物资采购及日常运营管理；
- 协调各部门工作，提升整体运营效率；
- 制定并优化人事行政相关制度与流程；
- 配合公司战略发展，推动企业文化建设。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业；
- 具备5年以上人事行政工作经验，有初创公司经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力；
- 工作细致、责任心强，具备多任务处理与抗压能力；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能快速融入新环境。