岗位职责：
1、派遣员工入离职、合同续签、变更等前端材料的准备工作；
2、办理派遣员工入离职、合同续签、解除等事务性工作；
3、审核派遣员工材料（含入职、离职、续签、解除等）；
4、制作新员工五险一金汇缴及补缴报表给客服专员审核；
5、派遣系统中员工信息管理（含导入、更新、导出等）；
6、派遣员工纸质档案管理（含存档、调阅、归还等）。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄不限，龙华地区优先；
2、人力资源管理、行政管理、工商管理、等相关专业；
3、一年以上人事行政相关工作经验；
4、工作细心，沟通能力强，熟悉劳动合同法等相关法律法规；
5、持人力资源证书者优先。