岗位职责
1、负责电商公司业务部门HRBP工作；
2、协助部门负责人起草拟定有关人事工作管理的初步意见；
3、根据公司的绩效薪酬方案，编制各部门绩效考核表，并指导协助各部门进行绩效考核工作，完成月度薪酬核算；
4、定期跟各部门成员沟通，保证团队的凝聚力和高业绩水平；
5、按照用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到最合适的岗位，做好人才挖掘与引进工作；
6、定期进行企业文化宣导以及组织员工活动；
7、配合人力资源其他功能模块的工作；
要求：
1、本科学历，有5年左右HR全模块服务经验
2、性格开朗积极正能量，有一定的亲和力
3、有一定的抗压能力，执行力和沟通力强