1、人力资源规划
2、培训与开发工作
3、员工入转调离手续办理
4、员工五险一金相关事宜
5、员工招聘及选拔工作
6、公司考勤管理及薪酬制作
7、各岗位绩效工作
8、各类人事报表汇总
9、微信公众号管理
10、领导交办的其他工作
任职资格：
1、2年以上工作经历，人力资源专业，本科及以上学历
2、注重效率，执行力强，有热情，善于沟通
3、具有较强的执行能力，责任心强，能够独立完成分配的任务