要求:本科学历，有工厂工作经验优先，
薪资:5000-6500，14薪，入职缴纳五险一金
岗位职责:
一、人力资源制度编制与优化
二、人事信息维护与更新
三、入离职全流程管理
四、人事报告编写与策略支持
五、其他要求:
熟悉劳动法及地方政策，熟练使用。Excel,PPT,word等办公软件;文笔能力强
具备风机制造行业经验者优先，需适应工厂生产节奏。