岗位职责：

一、人力资源制度编制与优化1制度制定与修订根
二、人事信息维护与更新
三、入离职全流程管理
四、人事报告编写与策略支持
五、其他要求:
熟悉劳动法及地方政策，熟练使用。Excel,PPT,word等办公软件;文笔能力强
具备风机制造行业经验者优先，需适应工厂生产节奏(节奏快)。