1. 负责员工的招聘、入职、离职等手续，建立人事档案。

2. 按照公司的经营管理制订岗位编制。

3. 管理员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。

4. 完善公司的各类规章制度。

5. 组织安排各种文体活动。

6．公司员工的考勤及绩效考核。

7. 完成上级领导交办的其他任务。


任职要求：

1.人员管理专业相关专业

2.或1年以上行政人事工作经验


职位福利：绩效奖金、技能培训、团队聚餐、公司旅游、周末双休、股票期权、年终分红


职位亮点：职位享受公司职务分红；带薪培训；海外旅游