本科及以上、汉语言文学类、人力资源管理类专业优先。年龄20-30岁
岗位职责：
4、招聘与配置、培训与开发、员工关系工作。
5、协助部门行政事务工作。
岗位要求：
1、熟悉劳务、行政等相关法务知识；
2、有较高语言组织能力和表达能力、工作认真负责、细致、专业；
3、思维敏捷、有责任心、性格开朗、抗压力强、有一定的组织管理能力；
2、具备行政类综合素养、具备较好的文字功底。
4、会使用设计类软件（如Cad、ProE、PS等）、有驾照会开车。
5、优秀应届本科毕业生亦可作为骨干培养。