岗位职责:
1.负责招聘、面试、录用、入职、离职等人力资源管理工作；
2.维护员工档案，管理员工考勤、请假、加班等事宜；
3.协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
4.参与员工福利、薪酬州、绩效考核等方面的制定和执行；
5.协助处理员工关系、劳动纠纷等问题。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、媒体、剪辑等相关专业优先；
2.具备好的沟通、协调、组织和解决问题的能力；
3.熟练掌握招聘、面试、录用、培训、绩效考核等人力资源管理流程；
4.具备一定的法律知识，熟悉劳动法律法规:
5.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
工作时间9-18点，单休，综合工资6一8K