【岗位职责】
1、根据公司各市场发展战略目标，协助人资总监做好战略发展规划 ;
2、深入了解公司业务现状及发展规划，合理设计业务部门以及品牌中心的薪酬激励
3、完善公司规章制度、各部门薪酬绩效、激励， SOP规范化;
4、在业务部门通过匹配解决方案，促进组织内外协作，通过各种方式激励推动业务团队高效率运作，激发团队潜能，提升人效，有效保障团队战斗力;
5、提升公司凝聚力，协助推动公司理念和企业狼性文化的形成，提高员工归属感、幸福感和稳定性，降低劳资风险。
薪酬：9000-15000元 工作地点：福州市台江区富力中心B1座24层 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00
【任职要求】
1、25-35岁，大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事工作经验，熟悉人力资源工作流程，有运营工作经验优先。
2、擅长薪酬绩效设计、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力
职位福利:五险，绩效津贴，带薪年假，出差补贴等
岗位说明:一周六天制，能接受再投递！