岗位职责：
1. 独立负责公司新员工培训与在职员工培训，制定符合公司发展需求的培训计划；
2. 开展培训课程，通过多种教学方式帮助员工掌握培训内容与专业技能；
3. 评估培训课程与效果，对讲师进行考核评估，提升培训质量；
4. 协同其他部门讲师完成技能培训，定期分析并解决工作中的问题；
5. 监督服务，发掘并分析业务问题，沟通团队进行改善；
6. 梳理培训流程及课件，制定SOP标准流程，优化培训方案；
7. 参与公司社交媒体推广工作，包括出镜拍摄、脚本编写、剪辑等；
8. 负责公司相关活动的主持与开展，完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，有培训体系或营销体系培训搭建经验优先；
2. 具备良好的活动组织能力、演讲能力和文字表达能力；
3. 熟悉人力资源工作基础模块及法律法规；
4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件；
5. 细心、敬业、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力和亲和力。