招聘需求计划和计划的编制
招聘邀约面试和工具的使用
招聘渠道的维护和评估
人才库的建立
招聘数据指标分析和招聘改善
招聘预算管理
薪酬福利：
入职五险一金、8小时工作制、餐补、年度体检、月度团建、节日带薪、年度旅游。
要求：人力资源相关专业、7年以上人资经验、2年以上人资经理（部门十人以上）、本科学历（优秀者可放宽）、具有丰富招聘经验和一定培训经验、薪资优秀者可放宽（面谈）。
职位福利：五险一金、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游