岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，与部门沟通确认招聘需求
2、充分利用各种招聘渠道寻访满足公司需求的人才，并组织人才的面试与评估，建立储备人才库
3、招聘渠道的开发、评估与维护
4、岗位说明书的编制与维护

任职资格：
1、大专统招以上学历，人力资源、管理学或其他相关专业；
2、2年以上人力资源岗位工作经验,熟悉制造业招聘优先；
3、良好的表达力、人际沟通能力及客服意识，计划与执行能力；
4、热情主动、认真负责、务实拼搏。