职位描述：
1、入离职办理：员工入、离职手续办理（资料存档等），员工异动、门禁、工牌制作等；
2、员工考勤管理：数据核算、异常处理等；
3、劳动合同管理：按时完成初签、续签工作；
4、政策申请；
5、工会管理；
6、其他：预算、奖惩、车辆管理、印章登记等；
7、EHR系统管理；
8、辅助招聘；
9、完成其他人事相关工作。
【以上工作内容综合面试工作经验具体分配】
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际运用；
3、具有工业企业人事相关岗位1-3年工作经验，有薪酬、考勤模块相关工作经验优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力，抗压能力强，责任心强。
福利待遇：早八晚五，周末双休，法休，工作忙时会有加班
(有意向投递简历，公司筛选简历后，择优选择面试人员，统一安排面试）