主要工作职责：
1.1. 负责社保公积金的转移、申报，以及相关工作办理；

2. 员工入离职手续办理，工衣、无尘衣发放回收及工牌制作；

3. 新入职员工雇主责任险办理；

4. 员工人事档案管理(入职、离职归档）；

5. 劳动合同管理（新签、续签）；

6. 行政库房管理，办公用品发放及流程管控；

7. 每月员工奖分制数据统计并公示；

8. 员工入职离职门禁机指纹更新；

9. 月初发布精益改善提案、员工奖惩通知；

10. 各项文件通知发布；

11. 完成领导交办的其它工作。

任职资格

主要能力素质：

1. 具有较强的协作能力、人际关系处理能力和组织能力；

2. 具有较强的工作责任心和上进心，工作细致谨慎，能承受一定的工作压力；

3. 具有一定的阅读能力、文字表达力和公文写作能力；

4. 具有一定的计算机水平，能够熟练运用计算机办公自动化软件；

5. 具有较强的团队协作意识。