岗位职责：
1、负责根据招聘计划进行招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理；
2、负责企业全面培训工作，制定培训计划，跟踪培训结果；
3、负责日常企业文化建设，配合上级单位的日常工作，包括但不限于制度学习，党政学习等方面；
4、负责每月各分公司考勤复核，及相关数据统计；
5、负责员工档案的管理；
6、负责社保、公积金办理；
7、负责办公室租用，证照办理等日常行政工作；
8、公司各类会议的组织、协调、记录等相关工作及领导交办的其他或临时工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上人力行政工作经验优先；
2. 可熟练使用人事管理软件及Office办公软件；
3.有较强的自我学习提升意识；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神和敬业精神。