任职资格：
1、大专及以上学历，有无经验均可，可接受优秀应届毕业生
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、仪容仪表端庄大方，了解基础商务礼仪；
4、熟练Office使用相关办公软件；
岗位职责：
1、负责面试、复试人员的登记和接待；
2、负责对投递简历进行初步筛选和面试、复试时间通知；
3、负责招聘网站的维护管理，及时发布招聘广告，管理招聘信息，及时与合作方联系；
福利待遇：
1、底薪+绩效+奖金+住宿；
2、不定期的外出学习旅游；
3、公司气氛活跃，不定期举行团建、聚餐等活动；
4、提供住宿；
晋升机制：
人事专员——人事主管——人事预备副经理——人事准副经理。
职位福利：五险、绩效奖金、包住、全勤奖、员工旅游、节日福利
职位亮点：五险 不加班 高福利 旅游 节假日有福利；