主要工作内容：

1、负责集团总部和子公司在国内非操作人员的选拔、招聘、配置及人才储备工作。

2、监督境外子公司中国籍员工的招聘工作。

3、协助人力行政部部长完＊才发展体系的整体规划，并负责人才发展体系规划的落地。

4、负责集团人才评价工作，关注、了解员工素质水平、技能特长，为凉菜使用和培训提供条件。

5、负责集团员工培训工作，提升员工的能力、素质，使员工与企业共同成长。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关＊毕业。

2、数量掌握word、Excel、PPT。

具体薪资＊。