岗位职责：
1、负责员工的入、转、调、离手续。
2、负责员工劳动合同的签订、续签工作。
3、负责花名册信息的录入。
4、负责员工的档案管理工作。
5、负责公司人员OA系统信息注册与维护。
6、负责编制月度人力资源分析报表。
7、负责员工考勤休假管理工作。
8、负责异动表的收集及制作。
9、负责外请劳务工的考勤及劳务费审核及跟进发放。
10、负责五险一金申报，人身意外险购买。
任职要求：
1、本科以上学历；临床医学、工商管理、人力资源管理相关专业；一年以上相关工作经验
2、熟悉国家相关劳动法律法规。
3、能熟练操作各种常用办公软件，熟悉日常公文格式
4、有医院、酒店员工关系同岗位工作经验优先考虑