岗位职责：
1.协助维护员工关系，处理咨询、投诉，参与解决相关问题，梳理员工关系流程。
2.完成招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试、初步面试、背景调查及入职手续办理。
3.维护招聘渠道，探索新渠道，整理招聘数据并生成报告。
4.完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.具备优秀的沟通能力、学习能力及团队合作精神。
3.工作积极主动，能独立完成任务。
4.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint、deepseek 等软件。