工作职责：
1、负责协商调解员工关系及内部劳资纠纷，受理员工投诉，解决业务部门人员优化需求，完善内部沟通渠道；
2、负责处理劳动人事争议及工伤亡相关案件，包括劳动监察、劳动投诉、劳动仲裁及后续诉讼案件等，及时完成举证、案件应诉及开庭答辩等工作；
3、负责协调和维护与劳动保障部门的关系，及时关注国家及地区政策变化。
任职要求：
1、本科及以上学历，通过法考或取得律师执业资格证优先；
2、熟悉劳动人事相关法律法规，具备劳动人事争议案件实务处理经验；
3、熟练使用办公软件，工作细致严谨。