岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等人力资源全模块工作
2. 建立和完善公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理工作规范化、标准化
3. 负责公司人才队伍建设，包括关键岗位人才选拔、培养和激励
4. 组织实施员工培训计划，提升员工专业能力和综合素质
5. 负责员工关系管理，处理员工投诉和劳动争议，维护良好的劳动关系
6. 参与公司企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感
7. 负责人力资源数据分析，为公司决策提供支持

岗位要求：
1. 年龄35-40岁，大专及以上学历
2. 3-5年人力资源管理工作经验
3. 具有快消品行业工作经验
4. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关专业知识
5. 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力
6. 具备较强的责任心和团队合作精神
7. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统