本岗位要求中共党员，非党员勿投~

岗位职责：

1.根据公司发展需求，为公司提供组织建设及发展意见与建议，合理控制公司人工成本，促使公司组织效能提升；

2.依据公司发展战略，协助建立和完善公司人力资源管理体系，组织督导各相关管理制度的执行及修订，确保人力资源管理工作科学化、规范化、合理化；

3.统筹管控人力资源2个及以上业务模块工作的全面执行，制定相关改善提升方案；

4.组织做好部门各团队建设，对下属人员进行适度培训、工作指导及监督，提高团队整体绩效水平；

5.统筹开展党建及纪检相关工作

6.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.中共党员；

2.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

3.5年以上零售业或大中型企业人力资源多模块实操经验优先，2年以上团队管理经验；

4.了解国家劳动政策法规、人力资源相关制度；

5.熟悉党建或纪检工作流程，实践经验丰富；

6.具有良好的领导能力、分析判断能力、计划执行能力、沟通协调能力、学习能力；

7.持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先。