2、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

3、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

4、完成上级领导指派的工作任务。
任职要求：
1、形象好，气质佳，热爱房地产行业，有高度责任感；
2、负责公司、分公司的人员专业知识技能培训；
3、完善公司产品PPT资料、专业手法等宣传资料；
4、完成上级领导安排的各项工作任务，做好部门衔接。
5、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力较强；

职位要求：20-40岁，热爱培训行业。具有良好的服务意识和销售意识。热情开朗，有高度的工作责任心。