岗位内容：
1. 协助处理员工关系问题；
2. 协调部门之间的人力资源问题，包括员工入离职、转正、辞退、续签等相关工作，维护花名册；
4. 负责核对员工考勤工作；
5. 负责一线员工的招聘工作；
6. 完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1. 2026届法学、人力专业学生；
2. 优秀的沟通和解决问题的能力，能够处理复杂的员工关系问题；
3. 具备良好的团队合作精神，有管理和协调团队的经验；
4. 具备一定的数据分析能力，具备一定的抗压能力，工作细心负责。
福利待遇：
朝九晚五周末双休、厂车接送、员工宿舍、免费工作餐、年度健康体检、节日福利、五险一金（转正后缴纳）